Odměňování ve školství

Při odměňování zaměstnanců ve veřejném sektoru, tedy včetně školství, není umožněna taková smluvní volnost jako v soukromém sektoru. Je svázáno celou řadou pravidel, projevujících se nejen v platových tabulkách. Součástí platu je pevná složka dána právě tabulkami, ale také příplatky a nenárokové složky, pro něž zákony stanoví různá kritéria.

Pro lepší orientaci vydalo MŠMT Metodické doporučení pro zřizovatele k odměňování ředitelů.

Jak má tedy být odměňován ředitel školy a jaký je rozdíl mezi odměňováním vedoucího pracovníka a řadového zaměstnance?

Na tyto otázky dostanete v průběhu tohoto webináře odpovědi.