Specifika pracovního poměru pedagogických pracovníků

Pedagogičtí pracovníci mají jako zaměstnanci specifické postavení. Speciální pravidla se projevují jak při uzavírání pracovního poměru, tak pro stanovení pracovních povinností a nastavení pracovních podmínek.
Které předpisy a jak se na uzavírání pracovního poměru pedagogických pracovníků vztahují?
Jaká jsou specifika pro kontrolu výkonu práce pedagogických pracovníků a jak pedagogy odměňovat? Kde začíná a končí jejich odpovědnost?

Na tyto a další otázky odpovíme v našem webináři.
 
Popis kurzu

Tento webinář se zaměřuje na právní aspekty a specifika zaměstnání pedagogických pracovníků.
Dozvíte se důležité informace o uzavírání pracovního poměru, stanovení pracovních povinností, nastavení pracovních podmínek, kontrole výkonu práce, odměňování a odpovědnosti pedagogů.
Poskytneme Vám praktické rady a doporučení pro správné řešení těchto otázek v souladu s platnými předpisy.
Ideální pro školské manažery, HR specialisty i samotné pedagogy, kteří chtějí zlepšit své porozumění právním otázkám spojeným s jejich profesí.

Cíl kurzu

Cíl je seznámit Vás s právními aspekty a specifiky týkajícími se zaměstnání pedagogických pracovníků včetně uzavírání pracovního poměru, stanovení pracovních povinností, nastavení pracovních podmínek, kontroly výkonu práce, odměňování a odpovědnosti.
Důraz je kladen na praktické rady a doporučení pro správné řešení těchto otázek v souladu s platnými předpisy.

Obsah kurzu v bodech

• Specifické postavení pedagogických pracovníků jako zaměstnanců
  
• Speciální pravidla při uzavírání pracovního poměru pedagogických pracovníků
  
• Předpisy vztahující se na uzavírání pracovního poměru pedagogických pracovníků
  
• Stanovení pracovních povinností a nastavení pracovních podmínek pro pedagogy
  
• Specifika kontroly výkonu práce pedagogických pracovníků
  
• Odměňování pedagogických pracovníků
  
• Začátek a konec odpovědnosti pedagogických pracovníků

Výstupem vzdělávacího programu je osvědčení o absolvování DVPP.